Berdasarkan sistem pengelolaan kinerja dosen di Universitas Padjadjaran, diperoleh hasil Realisasi Kinerja Individu Dosen (RKID) berupa pencapaian dosen dalam Tridharma: Pendidikan, Penelitian, Pengabdian, serta didukung Penunjang. Kinerja dikategorikan menjadi kinerja dalam hal pelaksanaan Beban Kerja Standard (BKD) yang diukur berdasarkan parameter SKS yang telah dilaksanakan, serta diukur berdasarkan Bebak Kerja Standard Unpad (BKDU) berupa perolehen point yang berkaitan dengan remunerasi Unpad. Berikut gambaran umumnya.